Persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke context

Te vaak en te veel mensen nemen op hun werk een rol aan. Onderzoek wijst uit dat mensen die ook op hun werk zichzelf zijn veel meer energie hebben, productiever zijn en een (veel) lager ziekteverzuim hebben. Logisch eigenlijk, want als je ergens energie uit haalt, kun je bergen verzetten.

Maar wat is eigenlijk jezelf zijn? Jezelf zijn is je eigen gevoel volgen.

Steeds meer mensen hebben er behoefte aan om werken en leven te combineren. Om ook in het werk zingeving als basis te hebben. Persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke context voorziet in die behoefte door de persoonlijke ontwikkeling te combineren met wat zakelijk gevraagd wordt. Met loyaliteit naar zowel de werkgever als de persoon. Persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke context kan zowel individueel als in een team of groep. Op ieder onderwerp. De basis van iedere Persoonlijke ontwikkeling ligt in de bereidheid om naar onszelf te kijken en de keuzes die we gemaakt hebben.